Colligo Vårdkompetens

Röntgensjuksköterska

Utför röntgenundersökningar eller andra radiologiska undersökningar inför diagnostik och behandling. Ställer i ordning och kontrollerar medicinteknisk apparatur och utrustning.


Röntgensjuksköterskor

<h3>Vad tj&auml;nar en r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terska?</h3>
&nbsp;
En r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terska har 37400 kr / m&aring;nad i medell&ouml;n enligt l&ouml;nestatistik fr&aring;n SCB. Allal&ouml;ner.se har dock tagit fram mer exakt statistik &auml;n s&aring;. F&ouml;r r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terskor har vi tagit fram l&ouml;nelistor fr&aring;n kommuner och regioner. Du kan s&ouml;ka igenom l&ouml;ner f&ouml;r tusentals r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terskor i offentlig sektor. Vi samlar &auml;ven in verifierade l&ouml;ner fr&aring;n privat sektor. Det g&ouml;r att du kan j&auml;mf&ouml;ra din l&ouml;n med andra r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terskor i privat och offentlig sektor. Om du har ytterligare fr&aring;gor kan du g&aring; med i v&aring;r <a title="Allal&ouml;ner.se facebookgrupp" href="https://www.facebook.com/groups/743807550431413" target="_blank" rel="noopener">Facebookgrupp</a> och fr&aring;ga andra som &auml;r bra p&aring; l&ouml;nef&ouml;rhandlingar.
&nbsp;
<h3>Vad g&ouml;r en r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terska?</h3>
&nbsp;
En r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terska utf&ouml;r unders&ouml;kningar som anv&auml;nder r&ouml;ntgenstr&aring;lning f&ouml;r att diagnostisera sjukdomar och skador. De ansvarar f&ouml;r att ta bilder av olika delar av kroppen, s&aring;som skelettet, br&ouml;stet, mag-tarmkanalen och hj&auml;rtat, f&ouml;r att uppt&auml;cka eventuella abnormiteter.
&nbsp;
R&ouml;ntgensjuksk&ouml;terskor &auml;r ansvariga f&ouml;r att se till att patienterna &auml;r bekv&auml;ma och s&auml;kra under unders&ouml;kningen. De f&ouml;rbereder patienterna genom att f&ouml;rklara processen och instruera dem om hur man ska positionera sig f&ouml;r att f&aring; de b&auml;sta bilderna. De placerar ocks&aring; r&ouml;ntgenutrustning p&aring; r&auml;tt plats och justerar den f&ouml;r att f&aring; de mest exakta bilderna.
&nbsp;
R&ouml;ntgensjuksk&ouml;terskor tolkar ocks&aring; de bilder som tas och samarbetar med l&auml;kare och andra v&aring;rdpersonal f&ouml;r att fastst&auml;lla en korrekt diagnos och planera l&auml;mplig behandling. De ansvarar ocks&aring; f&ouml;r att &ouml;vervaka patienternas h&auml;lsa och reagera p&aring; eventuella akuta situationer som kan uppst&aring; under unders&ouml;kningen.
&nbsp;
I vissa fall kan r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terskor ocks&aring; utf&ouml;ra terapeutiska ingrepp som anv&auml;ndning av r&ouml;ntgenstr&aring;lning f&ouml;r att behandla vissa sjukdomar eller tillst&aring;nd, s&aring;som cancer.
&nbsp;
Sammanfattningsvis ansvarar r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terskor f&ouml;r att utf&ouml;ra r&ouml;ntgenunders&ouml;kningar, tolka resultaten och samarbeta med andra v&aring;rdpersonal f&ouml;r att fastst&auml;lla korrekt diagnos och behandlingsplan f&ouml;r patienter.
&nbsp;
<h3>Vad tj&auml;nar en r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terska inom regionerna?</h3>
&nbsp;
Sveriges regioner &auml;r n&aring;gra av de st&ouml;rsta arbetsgivarna f&ouml;r v&aring;rdpersonal i Sverige. R&ouml;ntgensjuksk&ouml;terskor i &aring;ldern 18-24 &aring;r p&aring; Karolinska Institutet i <a title="L&ouml;n r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terska region stockholm" href="/arbetsgivare/region-stockholm" target="_blank" rel="noopener">Region Stockholm</a> tj&auml;nar enligt nuvarande l&ouml;nelistor mellan 29000 - 31000 kr / m&aring;nad. Du kan f&aring; fram samma statistik f&ouml;r andra &aring;ldrar genom att ange &aring;ldergrupp i tabellen h&ouml;gre upp p&aring; sidan och sedan s&ouml;ka p&aring; "karolinska" i s&ouml;krutan. I bilden nedan har vi s&ouml;kt fram l&ouml;n f&ouml;r r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terskor inom <a title="L&ouml;n r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terska region Uppsala" href="/arbetsgivare/region-uppsala" target="_blank" rel="noopener">Region Uppsala</a> i &aring;lder 25-29 &aring;r. Det &auml;r sorterat p&aring; h&ouml;gst l&ouml;n &ouml;verst.
&nbsp;
<img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://cdn.loner.nu/images/admin/rontgensjukskoterska-region-uppsala-1678714026034.png" alt="l&ouml;n r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terska region uppsala" width="1008" height="658">
&nbsp;
Vi arbetar kontinuerligt f&ouml;r att samla in fler l&ouml;ner f&ouml;r r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terskor p&aring; regioner och kommuner. Du kan sj&auml;lv hj&auml;lpa oss sammanst&auml;lla b&auml;ttre l&ouml;nestatistik genom att l&auml;mna in en referens f&ouml;r din egen l&ouml;n och arbetsgivare. Nedan finns l&auml;nkar till varje regjons sida f&ouml;r yrket r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terkska.
&nbsp;
<a title="Vat tj&auml;nar en r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terska i Region Stockholm?" href="/arbetsgivare/region-stockholm/yrken/rontgensjukskoterska" target="_blank" rel="noopener">Vat tj&auml;nar en r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terska i Region Stockholm?</a>
<a title="Vat tj&auml;nar en r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terska i Region Uppsala?" href="/arbetsgivare/region-uppsala/yrken/rontgensjukskoterska" target="_blank" rel="noopener">Vat tj&auml;nar en r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terska i Region Uppsala?</a>
<a title="Vad tj&auml;nar en r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terska i Region V&auml;rmland?" href="/arbetsgivare/region-varmland/yrken/rontgensjukskoterska" target="_blank" rel="noopener">Vad tj&auml;nar en r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terska i Region V&auml;rmland?</a>
&nbsp;
<h3>Vad &auml;r ing&aring;ngsl&ouml;nen f&ouml;r en r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terska?</h3>
&nbsp;
Ing&aring;ngsl&ouml;nen eller ocks&aring; kallat f&ouml;rstag&aring;ngsl&ouml;nen f&ouml;r en r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terska beror p&aring; arbetsgivare, sektor, tidigare erfareneht och typ av tj&auml;nst. Men en nyexaminerad r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terska b&ouml;r ha en ing&aring;ngsl&ouml;n &ouml;ver 30 000 kr / m&aring;nad enligt V&aring;rdf&ouml;rbundet. Du har m&ouml;jlighet att filtrera l&ouml;ner i statistiken h&ouml;gre upp p&aring; sidan. D&aring; kan du v&auml;lja personer i yngre &aring;ldersgrupper f&ouml;r att se vad de tj&auml;nar. Man kan anta att de &auml;r relativt nyexaminerade om de &auml;r mellan 18-24 &aring;r gamla. Nyexaminerade personer som tar anst&auml;llning inom privat sektort tj&auml;nar oftast mer &auml;n personer som jobbar p&aring; region eller kommun.
&nbsp;
&nbsp;
<h3>Hur kan du l&ouml;nef&ouml;rhandla som r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terska?</h3>
&nbsp;
Att l&ouml;nef&ouml;rhandla som r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terska kan vara en utmaning, men det finns vissa steg du kan ta f&ouml;r att &ouml;ka dina chanser att f&aring; en h&ouml;gre l&ouml;n. 
<ol>
<li>F&ouml;rbered dig genom att unders&ouml;ka l&ouml;neintervall f&ouml;r r&ouml;ntgensjuksk&ouml;terskor i din region. Du kan anv&auml;nda statistiken som finns p&aring; allal&ouml;ner.se eller prata med kollegor f&ouml;r att f&aring; en uppfattning om vad som &auml;r rimligt. </li>
<li>Identifiera dina styrkor och prestationer. T&auml;nk p&aring; alla de saker du har &aring;stadkommit i din roll, t.ex. en h&ouml;g kvalitet p&aring; patientv&aring;rd, goda relationer med kollegor, s&auml;rskilda expertisomr&aring;den eller utbildningar du har genomf&ouml;rt. Anv&auml;nd detta som argument n&auml;r du f&ouml;rhandlar om din l&ouml;n. </li>
<li>Be om ett m&ouml;te med din chef eller HR-representant d&auml;r ni kan diskutera din l&ouml;n. Var tydlig med att du vill diskutera l&ouml;nen och att du har f&ouml;rberett dig. Ge ocks&aring; en indikation p&aring; vilken l&ouml;neniv&aring; du efterstr&auml;var. </li>
<li>Under samtalet med din chef eller HR-representant, lyft fram dina styrkor och prestationer och betona hur dessa bidrar till f&ouml;retagets framg&aring;ng. F&ouml;rklara ocks&aring; varf&ouml;r du anser att din l&ouml;n borde h&ouml;jas. Det &auml;r viktigt att vara konkret och specifik. </li>
<li>Var ocks&aring; beredd att kompromissa. Om arbetsgivaren inte kan erbjuda den l&ouml;nen du efterstr&auml;var, fr&aring;ga vad som skulle kr&auml;vas f&ouml;r att n&aring; dit. Kan du exempelvis f&aring; mer ansvar eller ta p&aring; dig fler uppgifter? </li>
<li>Kom ih&aring;g att f&ouml;rhandlingar handlar om att hitta en l&ouml;sning som fungerar f&ouml;r b&aring;da parterna. F&ouml;rs&ouml;k att vara flexibel och hitta en l&ouml;sning som g&ouml;r att b&aring;de du och din arbetsgivare k&auml;nner er n&ouml;jda. </li>
</ol>
Sammanfattningsvis &auml;r det viktigt att f&ouml;rbereda sig inf&ouml;r en l&ouml;nef&ouml;rhandling och vara tydlig med vad man vill uppn&aring;. Genom att betona dina styrkor och prestationer och vara beredd att kompromissa
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Yrke	Datum	Ålder	Lön

Lön Röntgensjuksköterska på Colligo Vårdkompetens

Colligo Vårdkompetens